基金圈高层频繁换帅，94起人事调整震动行业

五月以来，基金圈高层变动风起云涌。广发基金、摩根士丹利基金等纷纷传来掌舵人更替的消息，仅半个多月，就有8起高管变动公告，而四月的变动更为频繁。据统计，今年已有多达94起高管调整，涉及66家基金公司，包括16位董事长、14位总经理的职位易主。

离任的董事长任期长短不一，有的任职近16年，有的不满8个月。如广发基金原董事长孙树明退休，任职近8年；鹏华基金原董事长何如任期最长，接近16年。接任者往往在股东单位内调动，保持职务连续性。工作调整成为多数董事长离职的主要原因，如银河金汇证券资管的刘冰、海通证券资管的裴长江等。

总经理职位变动同样引人注目，如九泰基金新任总经理徐进，他曾任国融基金总经理，推动规模显著增长。而中加基金原总经理宗喆转战中金基金，华泰资管前总经理聂挺进则加入天弘基金。基金公司与券商资管间的高管互换形成双向流动。

值得注意的是，基金公司在市场和投研岗位上的布局调整。泰信基金新任副总经理王弓箭，有丰富的市场经验，或将加强市场部门建设。而部分副总经理如安信基金的张翼飞、博道基金的史伟、兴业基金的钱睿南等，则回归投研核心工作，专注于产品管理。

这些变动反映出基金行业内部的动态调整和人才流动，尤其在中小型基金公司中更为明显，部分变动源于股东变化或新牌照发放。今年三月以来，高管变动进入高潮，行业竞争格局持续演变。